今年以来，登封市法院始终把实现好、维护好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，落实“四项机制”做好服务群众工作。

    建立服务群众工作机制。建立健全提升群众工作能力专项培训机制，加强做好群众工作能力的专项培养和实践锻炼，积极探索新形势下做好群众工作新思路、新方法、新途径，切实增强做好群众工作的本领，不断提升服务群众工作能力。

    健全便民利民工作机制。牢牢掌握工作主动权，变接访为下访、巡访和回访，组织干警进机关、进企业、进村（社区）、进学校、进军营送温暧、送法律、送服务，将群众工作方法贯穿到司法工作的各个环节，对收集的社情民意进行归纳梳理，认真做好登记、答疑、解释工作，及时分析研究，制定对策，按照首办责任制的要求，及时移送、催办，做到受理快、审查快、办理快、反馈快。

    建立群众工作考评机制。定期开展群众工作考评和专项督查相结合活动，对落实各项司法为民措施进行督查，启动民意沟通信箱、民生司法服务热线、民情工作意见箱，广泛收集社情民意，走访人大代表、政协委员、司法联络员和群众代表，征求他们对法院工作的意见和建议，努力在提供法律服务上求创新，在服务水平上求突破、求实效。

    健全矛盾化解工作机制。积极化解社会矛盾，把化解矛盾贯穿于执法办案全过程，从机制建设入手推进社会矛盾化解和社会管理创新，把解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点，矛盾化解主动向基层、向群众延伸，问题到一线解决。