为进一步提升干警的工作积极性，全面推进法院的科学发展，3月13日和14日，殷都区法院连续召开两次党组扩大会议，对2013年工作进行科学谋划，并专题研究讨论了2013年度部门和工作人员绩效考核办法。院党组成员、各部门的负责人参加了会议。

    经过讨论，会议初步通过了《2013年度部门工作绩效考核办法》和《2013年度法官和工作人员绩效考核办法》两个方案，上述方案涵盖了队伍管理、审判管理、政务管理等工作的方方面面。院党组书记、院长宋胜利指出，开展绩效考核，是扭转殷都区法院“干多干少一个样”，建立风清气正大环境的关键举措，制定绩效考核办法，一是要尊重司法工作的自身规律，从司法工作实际出发；二是一定要坚持客观公正考核，要坚持长效机制建设，实现法院各项工作平稳、有序、均衡发展。 会议决定将该考核方案初稿印发本院各部门，征求意见建议，作进一步的修改完善工作。