今年以来，河南省安阳市殷都区人民法院坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要组成部分，紧密结合实际，切实采取有效举措，大力推进廉政文化建设，在全院营造了浓厚的廉政氛围，强力推进公证廉洁司法。

    一是加强组织领导和督促检查。成立以以院长一把手为组长的廉政文化建设工作领导小组，紧密结合实际制订了《廉政文化建设实施方案方案》，明确了工作总体目标、主要任务和具体要求。同时， 不断加强督促检查力度，每月由纪检监察室检查一次院内各部门廉政记实情况，并汇总后向院党组进行专题汇报。

    二是多措并举营造廉政办公环境和廉政文化氛围。制作最高法院“五个严禁”和省高级法院“十条禁令”警示标牌，摆放在每名工作人员办公室桌显著位置，制作了36块廉政格言、廉政警句展板以文化长廊形式悬挂在办公楼和审判庭内；同时在殷都法院网开设专栏，积极发动干警撰写廉政心得和廉政警言警句，择优选登在殷都法院网，供干警学习、参考、借鉴。营造浓厚的廉政文化氛围。。

    三是坚持正反两方面典型并重，着力创新思想教育方式，狠抓学习教育不放松。克服廉政教育中存在的“松、浅、空、老、软、窄”现象，通过开设廉政党课，签订廉政保证书，举行无违纪行为签名和廉政宣誓等形式坚持不懈的做好正面廉政教育，同时在院内设立警示教育室，通过定期组织法官和其他工作人员参观警示教育室、观看反腐倡廉录像片、剖析典型违法违纪案例等形式狠抓警示教育，切实做到警钟长鸣。

    四是依托制度建设，着力完善规章制度和工作机制。完善法官和其他工作人员廉政绩效考评制度等各项审判管理和司法政务管理制度，实行精细化无缝隙管理，使每一项工作尤其是重点岗位和重点环节都做到有章可循。强化一岗双责机制，为每名干警建立廉政档案，层层签订党风廉政建设责任书，在院内各部门设立兼职纪检监察员，日常工作中实行廉政谈话制度，重大事项报告制度和绩效考评机制。

    五是丰富廉政文化教育形式。坚持把廉政文化建设与法院文化建设有机地结合起来，通过组织开展有奖征文、拔河比赛、乒乓球比赛、参加殷都区诚信殷都运动会等形式多样的活动，活跃工作氛围，提高廉政文化水平。

    六是积极开展廉政文化“进家庭”。每年召开一次干警家属座谈会，会上发给每个干部家庭一封有关廉政内容的慰问信，信中向干警家属通报了法院一年来的党风廉政建设情况，提醒干警家属监督自己的配偶廉洁自律，“把好自家门，看好自家人”，巩固干警后方的廉政基础。