安阳市殷都区法院以提高干警诚信意识为重点，以诚信道德环境建设为核心，采取四项措施，加强法官诚信体系建设，提升法官文明素质，全力打造诚信法院，积极营造遵纪守法、待人以诚、待物以信、和谐相处的良好工作氛围。

    一是积极开展诚信教育。定期开展以“诚实守信”为主题的职业道德教育，公开服务承诺和文明用语，规范干警行为，按照“依法办事、公正透明、办事有章、言而有信”的原则，强化各个部门特别是窗口部门工作人员的服务意识，建立一支高素质的法官队伍，以规范、高效的司法服务搭建起法院信用平台。

    二是以审务公开和阳光审判为重点，积极推动诚信法院和诚信司法建设。一方面将审判内容、审判程序、审判行为规范等对社会公开，将各部门职责、程序、时限、监督、投诉渠道，以及对违规失信行为的查处意见等公诸于众，让法院审判行为置于社会公众监督之下，提高法院可信度和信用度；另一方面从基层党政领导、社区（农村）基层干部和有威望的群众中选任25名代表作为人民陪审员直接参与审判，公开接受社会监督。对重大复杂疑难案件，主动邀请人大代表、政协委员参加旁听和评议，将审理的全过程直接置于群众监督之下，消除当事人对审判活动的误解和怀疑。

    三是以践行承诺为主旨，着力打造诚信窗口。专门设立“诚信示范岗”，通过制定诚信示范岗考核量化标准，在全院广泛开展“诚信示范岗”评选活动，把思想表现好、审判作风正、办案公正高效、工作实绩突出的先进个人作为典型进行通报表扬，弘扬正气，促进法院各项工作的健康开展。

    四是以培养诚信干警为根本，夯实诚信基础。积极开展诚信承诺活动，通过履行服务承诺宣誓和签字仪式，增强法官诚信意识；设立问责办，加大对不诚信的问责力度，树立诚信正反两方面典型；建立干警诚信档案，完善干警诚信评价体系，使诚信档案成为法院识人、选人、用人的重要依据；健全诚信奖惩激励机制，将法官作风、诚信教育、诚信服务和“诚信部门”、“文明诚信法官”评比等内容纳入法官绩效考核，考核结果作为评先、晋升的直接依据；设立诚信警示教育室，将近几年来发生的违法违纪典型案件制作成专门版面集中展示，以干警身边活生生的事例教育干警，通过经常化、形象化、具体化的警示教育新平台，使诚信警示教育更直接、更深刻、更生动。