2025年6月17日，河南省高院劳动争议座谈会在安阳市殷都区人民法院召开。会议由殷都区法院党组书记、院长王志广主持，河南省高级人民法院民一庭副庭长郭敬涛，安阳中院审委会专职委员苏洪涛、民一庭庭长秦现华，安阳市劳动人事争议仲裁院院长张祝强出席会议，殷都区法院、北关区法院、龙安区法院、殷都区人社局、殷都区人事仲裁院相关领导及部分企业、企业员工代表参加。

当前劳动争议类案件在审理中还有哪些疑难点？如何在企业经营发展和劳动者权益保护找到平衡点？座谈会上，企业代表深入分享了企业重组中保护劳动者权益的优秀经验做法。与会人员围绕近年来劳动争议案件特点、审理范围、时效和期间、劳动关系认定、涉稳风险评估和防范措施等共性难题展开深度研讨。郭敬涛就与会代表提问逐一答疑解惑、提出建议，并明确司法裁判思路。

就进一步推动劳动争议实质化解，郭敬涛强调，要做实“从政治上看、从法治上办”，将妥善化解劳动领域矛盾纠纷有机融入地方经济社会发展大局，衡平保护劳动者与用人单位的合法权益，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。要持续完善劳动关系协商协调机制，积极加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和司法引领、推动、保障作用，进一步加强劳动者权益保障；要推动劳动争议源头预防，将劳动争议纠纷化于未发、止于未诉，指导用人单位依法规范用工，引导劳动者合法理性维权，为助推劳动关系治理现代化提供有力法治保障。