为全面贯彻落实矛盾纠纷多元化解相关工作要求，殷都区法院积极向区委、区政法委汇报相关工作，积极践行新时代枫桥经验，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，多措并举加强诉源治理，推动矛盾纠纷源头化解。

    一、坚持党委领导，齐抓共管的诉源治理大格局。2022年，殷都区法院积极向区委、区政法委汇报多元化解诉源治理相关工作，联合区司法局，建立起全区调解员以及诉调对接人员调解队伍，并建立全区多元化解纠纷调解工作经验交流群，推动引导多元解纷工作向基层延伸。

    二、发挥行业调解优势，深化诉调对接工作。为充分发挥行业调解优势，化解行业矛盾纠纷案件，殷都区法院积极与区总工会、区华侨联合会、区工商联、安阳银保监会等组织建立诉调对接关系，委托委派相关案件，调解工作全程留痕，有效保障了当事人的合法权益。

    三、加强法治引领，引导当事人诉前化解矛盾纠纷。2022年，殷都区法院在立案庭设立门诊调解员、门诊法官岗位，通过诉前调解、诉前法制宣传以及诉前诉讼风险评估，引导当事人将矛盾纠纷化解在诉前。2022年上半年，殷都区法院诉调对接中心共受理各类民事纠纷案件984件，通过互联网视频调解案件402件，调解成功531件，调解成功率为54%，调解成功率位于全市基层法院第一名。

    四、建立服务体系，推动多元解纷工作向基层延伸。推进人民法院调解平台“三进”工作，建立健全全区解纷服务体系，合力化解民间矛盾纠纷。已在人民法院调解平台诉源治理模块录入各基层治理单位信息并创建账号，线下已建立诉调对接关系的单位、组织（镇级10个、村级84个）全部入驻调解平台。

    五、加强宣传工作，营造多元解纷良好司法氛围。在诉讼服务大厅放置矛盾纠纷多元化解宣传版面，诉讼服务中心电子屏滚动播放 “一站式诉讼服务” 宣传片。通过走访社区、在广场发放宣传资料、制作多元化解纠纷小视频、电视台采访等多种方式宣传多元化解矛盾纠纷工作，提升基层人民调解组织及行业调解工作的公信力，增强人民群众认可度。