今后在河南，无故拖欠一名农民工工资8000元以上且超过三个月时间，不仅会被纳入拖欠者“黑名单”，还会受到发改委、金融等多个部门实施的联合惩戒。

　　每到年终岁末，农民工讨要工资的新闻总会如期而至。一边是中央和地方三令五申要求严查，一边是用人单位明知不可为而为之，拖欠农民工工资已经成了一个老大难问题。

　　导致农民工身陷窘境的背后，存在着诸多因素。这其中，惩处力度不足、违法风险偏低，尤须引起重视。毕竟，对于无良老板和黑心企业来讲，当违法行为所带来的收益远远大于违法成本时，势必会助长他们铤而走险的胆子。

　　河南省人力资源和社会保障厅公布《河南省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》，于农民工来讲确实是一大福音。其中规定，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资报酬，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在8000元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计4万元以上的，人社部门将在规定的工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。

　　更为重要的是，用人单位一旦进入“黑名单”，将面临多部门的联合惩戒。这意味着，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面，被“拉黑”的用人单位会受到限制。

　　落实是关键。只有将纸上的规定不折不扣执行到位，才能充分释放“黑名单”的震慑力和杀伤力。所以，要把这件事办好办实，切实将政策红利转化为惠民成果，不断提升农民工的获得感和幸福感，从而确保他们能共享人生出彩机会。